企業の人事・研修担当の方から、よくいただく質問があります。
「ストレングスファインダー®を研修に導入する価値、本当にありますか？」
資料だけでは伝えきれないことが、強みの学びにはあります。
なぜなら、この研修は知識ではなく 体感・実感型だからです。
研修導入を迷う理由の多くは「体験していないから」
導入を検討されている方の多くが感じているのは、こんな思いではないでしょうか。
-
どれくらい現場で使えるのか想像がつかない
-
他の研修と何が違うのか知りたい
-
一時的に盛り上がるだけで終わらないか心配
-
管理職や社員の層に合うのか判断が難しい
これはとても自然な疑問です。
研修の効果は「座学で理解できるもの」と「体験して初めてわかるもの」に分かれます。
ストレングス研修は、後者。
“体験しない限り、本当の価値はわかりません。”
なぜ体験が必要なのか？
ストレングスファインダー®は、単なる診断ツールではありません。
✔ 自分の強み（才能）に気づく
✔ 他者との違いを理解する
✔ チームの関係性や仕事の進め方に活かす
この流れを体で理解することで、初めて意味を持ちます。
そして多くの方が、基礎コースでこう口にします。
「知識として知っていた強みが、“自分のもの”になった瞬間があった。」
対面開催が向いている理由
オンライン開催ももちろん可能ですが、初めて学ぶ方には対面をおすすめしています。
理由は２つ。
その場の空気・安心感が学びを深める
人の表情・反応・うなずき。資質を持っている人が発するエネルギー
強みの学びは言語化とシェアを通じて深まるため、距離感の近い対話が生きます。
チーム体験として理解できる
強みは「個人の特徴」ではなく、人と人が違うからこそ価値が生まれる概念。
対面だからこそ、その「違い」に肯定と尊重が生まれます。
参加された担当者の声
「こんなに“雰囲気が変わる研修”は初めてでした。」
「部下に対する視点がガラッと変わりました。」
「これなら自社に導入したい、と確信できる時間でした。」
紙や資料では届かないことが、体験すれば一瞬で伝わります。
迷っているなら、まずは「体験者」に。
ストレングス研修が向く組織、合うフェーズ、活用方法には特徴があります。
だからこそ、導入前に、担当者ご自身が体験すること。
これが何より確実です。
「対面・ストレングス基礎コース」
東京・各地で定期開催
⏰ １日研修
💬 初めての方、企業担当者の方の参加歓迎
🧭 個人参加OK・名刺交換不要／静かに受講もできます
この講座は、研修の縮小版ではありません。
強みを実感する入り口として設計しています。
最後に。
もし今、
-
導入する価値があるか知りたい
-
社員や管理職にとって意味があるか判断したい
-
実際に職場で活用できる研修か確認したい
そんな気持ちがあるなら、資料よりも先に、ぜひ体験してみてください。
強みは、説明より「体感」が一番早い。
そして多くの場合──体験した瞬間に「導入の可能性」が見えてきます。
✔ お申し込みはこちら
ストレングス基礎コース