情報通信工学の修士課程修了後、大手IT企業にエンジニアとして入社。デジタルコンテンツの決済システムの開発から運用を担当。 その後、エンジニアの管理職時にストレングスファインダー®とコーチングに出会い、それぞれ「Gallup認定ストレングスコーチ」と「ACC(国際コーチ連盟アソシエイト認定コーチ)」の国際資格を取得。取得後は社内でストレングスファインダー®やコーチングを活用し、2017年に新版ストレングスファインダー2.0の書籍出版講演にて企業の活用事例を発表。社内では5000名近くが診断済。活用の普及につとめてきました。コーチング(1on1)は年間500セッション、数多くの社員が才能を解き放ち、素晴らしいパフォーマンスを出しています。 現在は勤務先にて引き続きエンジニアを続けながら、ストレングスファインダー®・マインドフルネス・コーチング(1on1)をメインに組織変革、組織開発や人材開発に携わっております。また、複業では各種企業でのセミナー講師やサポート講師、一般向けにストレングスファインダー®やマインドフルネスのコーチング(1on1)を提供しています。 私の特徴は「回復志向」が表すとおり、元に戻すこと問題解決することに力を発揮します。現在の役割になる前から、人材に課題のある部署に行って、解決して安定したら違う部署に行くことを繰り返してきました。 また、「着想」を活かして、みんなが楽しめるようなワークショップのアイデアを出して実際に社内外で積極的にストレングスファインダーのワークショップを実施しています。 そして、ストレングスファインダー®というロジカルな自己分析ツールやマインドフルネスなどの感覚的・本能的な自己認識の手法を使って、受講者が自分の可能性を認識して、それが強みになっていくことにワクワクします。そして、その強みを周りのために使うことができれば世界は変わると信じて、日々関わっております。